Amazon informou que conseguiu impedir mais de 1.800 tentativas de golpes de emprego ligados a operadores norte-coreanos, usando inteligência artificial e a análise de pequenos sinais que costumam passar despercebidos. A ideia desses golpes é se passar por candidato ou recrutador para enganar empresas e pessoas durante processos seletivos, criando uma porta de entrada para roubo de dados, acesso indevido a contas e até fraudes financeiras. Segundo a notícia, a Amazon combinou automação e investigação para identificar padrões suspeitos e derrubar essas tentativas antes que causassem danos, mostrando como ataques desse tipo podem ser persistentes e bem planejados. Para quem está procurando trabalho ou contratando, o alerta é direto: vagas falsas e abordagens “boas demais” podem vir acompanhadas de links, arquivos e pedidos de informação que parecem normais, mas servem para capturar senhas e assumir perfis. Dica de prevenção: desconfie de urgência e de pedidos fora do padrão, confirme a vaga em canais oficiais e nunca informe códigos de verificação recebidos por SMS/app. Em empresas, padronize o processo de acesso e revise permissões de contas envolvidas em recrutamento. No fim, o recado é que bons controles e verificação contínua reduzem muito o risco; para reforçar a proteção de acessos, conheça o MFA VAULT, cofre MFA desenvolvido pela MFA2GO, com gestao centralizada e segura, mesmo apos desligamentos, seguindo ISO 27001 e SOC 2: mfa2go.com.br
Fonte: CySecurity News - Latest Information Security and Hacking Incidents (https://www.cysecurity.news/2026/01/amazon-thwarts-1800-north-korean-job.html)